Analista de Nómina - Clínica Astorga

• Profesionalismo en un servicio idóneo con humanismo, amor y calidad.
• Oportunidad en el acceso fácil al servicio del profesional especializado.
• Integralidad en el acompañamiento y cuidado paliativo en beneficio de la calidad de vida del paciente y sus familiares.
• Pertinencia en la información, tratamiento, motivación y educación de pacientes y familiares.
• Puntualidad en los manejos, basados en la mejor evidencia científica disponible.
• Diligencia en los servicios y en segundas opiniones para casos complejos.
• Prudencia en dar criterio, alentando, defendiendo y fortaleciendo los deberes del paciente y sus familiares.

• Garantizar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas de los empleados, lo que incluye el cálculo de los salarios, las deducciones, las bonificaciones y las horas extraordinarias.
• Es esencial mantener registros precisos de los empleados y garantizar que cualquier cambio en la información de los empleados, incluidas las nuevas contrataciones, los ceses, los ascensos y los ajustes salariales, se reflejen adecuada y puntualmente en el sistema de nóminas.
• Examinar y confirmar minuciosamente las hojas de horas, los registros de asistencia y otros documentos pertinentes para garantizar la precisión y el cumplimiento de las políticas de la empresa y las obligaciones legales.
• Elaborar un reportes exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar el registro preciso y exhaustivo de las prestaciones de los empleados, como seguros y planes de jubilación, en el sistema de nóminas.
• Supervisar continuamente y mantenerse al día de las leyes y normativas legales, en materia de nóminas para garantizar su estricto cumplimiento.
• Ayudar a los empleados con cualquier consulta y resolver rápidamente cualquier problema relacionado con las nóminas de manera profesional.
• Prestar apoyo en la realización de auditorías relacionadas con las nóminas y atender con prontitud cualquier consulta solicitada por los auditores.
• Mantener en todo momento la confidencialidad de la información de los empleados y de los registros de nóminas.
• Colaborar con el equipo financiero para garantizar el pago exacto y puntual de los impuestos sobre nóminas, incluida la presentación de los formularios fiscales necesarios.

• Administrador de empresas, ingenieria industrial o carreras afines.
• Sólidos conocimientos de los principios, la normativa y las mejores prácticas en materia de nóminas.
• Dominio del software de gestión de nóminas y de Excel para procesar y analizar los datos de las nóminas. • Conocimiento profundo de la normativa sobre nóminas y de los requisitos legales.

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares

• Excelente atención al detalle y capacidad para mantener un alto nivel de precisión en la introducción de datos.
• Gran capacidad de organización y de gestión de múltiples tareas y plazos.
• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con los empleados y las partes interesadas.
• Capacidad para tratar información sensible y confidencial con integridad y profesionalidad.
• Mentalidad analítica para identificar y resolver discrepancias y problemas en las nóminas.
• Gran capacidad para resolver problemas y para trabajar de forma independiente y en equipo. • Capacidad númerica y analítica

• Trabajo en equipo
• Orientación al detalle

• Ética en el manejo del paciente: quien recibirá todo lo necesario para el manejo de su enfermedad.
• Honradez: realizando actos íntegros, rectos y veraces.
• Laboriosidad: siendo diligentes y puntuales en la aplicación de los tratamientos.
• Solidaridad: ofreciendo comunión de intereses con responsabilidad de participación a gran escala.
• Reconocimiento de la persona y de la dignidad humana: respetando la vida sin importar el nivel cultural, religioso o económico.

• Satisfacción: mejorando la confianza en el vínculo del profesional de la salud con el paciente y su familia.
• Moral: procurando que la unidad de vida del profesional de la salud se integre con el bien común y la ley natural. Apasionados por el poder hacer bioético.
• Impacto social: madurando una responsabilidad con la comunidad, logrando un servicio justo a los más necesitados.
• Justicia con el usuario: respetando el derecho y el deber a ser informados, escuchados y de participación en la toma de decisiones.
• Alegría: es una atención al usuario fundamentada en palabras, gestos o actos con que se expresa el júbilo.

• Salud • Responsabilidad Social • Equidad

matteria