Descripción del puesto: Supervisor de Servicios de Alimentos y Bebidas Si eres una persona apasionada por la gastronomía y el servicio al cliente, ¡esta oportunidad es para ti! Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Servicios de Alimentos y Bebidas en Girardot, Cundinamarca, Colombia, para unirse a nuestro equipo en el área de Gastronomía y Turismo. Como Supervisor de Servicios de A&B, serás el encargado de garantizar la excelencia en la atención a nuestros comensales, supervisando al equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y brindando una experiencia memorable a cada uno de nuestros clientes. Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y excelente comunicación interpersonal. Tu labor será fundamental para mantener un ambiente de trabajo armonioso y eficiente, contribuyendo al éxito de nuestro restaurante. Si cuentas con experiencia previa en posiciones similares y posees una formación técnica en gastronomía o áreas afines, ¡no dudes en postularte! Este puesto requiere alguien comprometido, orientado a resultados y con verdadera pasión por el mundo de la hostelería. ¡Únete a nuestro equipo como Supervisor de Servicios de Alimentos y Bebidas y sé parte de una experiencia única en el corazón de Girardot, Cundinamarca!RequisitosFormación académica: Bachiller, Técnico o Tecnólogo en áreas afines a Hotelería, Gastronomía, Administración o Servicio al Cliente. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares en el área de alimentos y bebidas (restaurantes, hoteles o clubes). Conocimientos específicos: Buenas Prácticas de Manufactura (BPM). Técnicas de servicio en mesa y bar. Manejo de protocolos de servicio y atención al cliente. Competencias: Liderazgo y gestión de equipos. Orientación al detalle y a la calidad. Excelentes habilidades de comunicación y servicio. Capacidad de organización y resolución de problemas.BeneficiosEstabilidad laboral en una de las cadenas hoteleras más reconocidas de Latinoamérica. Capacitación y formación continua en servicio, liderazgo y competencias técnicas. Oportunidades de crecimiento y plan de carrera, con posibilidad de ascensos internos. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo, basado en el respeto y la cultura organizacional GHL. Reconocimiento al desempeño, mediante programas de retroalimentación y desarrollo profesional. Acceso a experiencias GHL: tarifas preferenciales en hospedaje y servicios dentro de la cadena.
