(GR644) - Director/a Gestión Talento Humano

Rypens, Timmy

Bogotá DC
Permanente
Tiempo completo

Hace 11 horas

Join to apply for the Director/a Gestión Talento Humano role at Rypens, Timmy¿Te apasiona liderar procesos estratégicos en Talento Humano? Esta oportunidad es para ti. En Muebles Aristas, creemos que el capital humano es el corazón del éxito. Buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo sólido y compromiso con el desarrollo de las personas. Si tienes experiencia liderando áreas de talento humano, bienestar, y seguridad y salud en el trabajo, y estás listo para asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y ser parte activa de una organización en expansión. ¡queremos conocerte!Responsabilidades principales- Diseñar y liderar la estrategia integral del área de talento humano, alineada con los objetivos de la compañía.
- Gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación, asegurando competitividad y equidad interna.
- Establecer y hacer seguimiento a indicadores de gestión, planes de acción y cumplimiento presupuestal.
- Controlar y fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Liderar programas de bienestar, clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento.
- Gestionar procesos disciplinarios, contractuales y legales con enfoque preventivo y cumplimiento normativo.
- Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores a la alta dirección.
- Gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque Lean, Scrum y Agile.
- Aplicar herramientas de análisis de datos y visualización (Power BI, bases de datos) para la toma de decisiones.
- Fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas y sistemas de información del área.
- Coordinar comités estratégicos (calidad, convivencia, Copasst, brigadas, etc.).
- Liderar con un enfoque centrado en el desarrollo humano, la inclusión, la ética y la comunicación efectiva.
- Evaluar el desempeño del equipo y acompañar su crecimiento profesional.
- Cumplir y hacer cumplir las políticas, normativas internas y los lineamientos estratégicos de la compañía.Requisitos del perfil- Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial u otras afines, con especialización en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines.
- Experiencia mínima: 7 años en cargos directivos de talento humano.
- Gestión por competencias, estructura organizacional y compensación.
- Legislación laboral y SG-SST.
- Manejo de herramientas analíticas: Power BI, bases de datos, Excel avanzado.
- Metodologías ágiles: Lean, Scrum, Agile.
- Herramientas de Office 365 y sistemas de información de RRHH.
- Habilidades: Liderazgo humanista, planeación estratégica, comunicación asertiva, pensamiento analítico, enfoque al logro, gestión de equipos y manejo del cambio.Condiciones- Contrato a término indefinido
- Jornada laboral: lunes a viernes 7:00 AM a 5:00 PM
- Salario $5.200.000 + 1.482.000 en auxilios no salariales + prestaciones de leyPostúlate y lidera con nosotros los procesos que transforman cultura, desarrollo y bienestar.#J-18808-Ljbffr

Kit Empleo

Postularse