Junior Recruiter LatAm (AX-397)

Gallagher

  • Bogotá DC
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 horas
Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted.Creemos que cada candidato aporta algo especial, incluido usted. Por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud.DescripciónEl Junior Recruiter LatAm será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, incluida la publicación de ofertas, la búsqueda, selección y las entrevistas de los mejores talentos para diversos puestos dentro de la empresa en la Región, apoyando el logro de los objetivos comerciales estratégicos y al mismo tiempo construyendo relaciones sólidas con candidatos y líderes.Cómo lograrás un impacto- Busca y recluta candidatos mediante el uso de medios sociales, redes y referencias de empleados.
- Examina y analiza los currículums de los candidatos y las solicitudes de empleo.
- Evalúa y gestiona proveedores de contratación externos y empresas de búsqueda. Actualiza las descripciones de trabajo y las especificaciones de trabajo.
- Garantiza que todas las prácticas de contratación cumplan con las leyes aplicables y las políticas de la empresa.
- Realiza informes de contratación analíticos y bien documentados.
- Monitorea y aplica las mejores prácticas de contratación de recursos humanos.
- Gestiona las relaciones con los gerentes de las Unidades de Negocio, actuando como socio comercial.
- Garantiza una experiencia positiva para el candidato comunicándose con prontitud y profesionalidad.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en reclutamiento, posicionando nuestra sucursal ante los diferentes stakeholders (Recruitment Marketing).
- Fomenta y promueve un entorno diverso e inclusivo.
- Trabaja con un alto grado de autonomía bajo la instrucción de sus líderes.Acerca de ti- 1 a 2 años de experiencia como reclutador y entrevistador con experiencia en otros procesos de Gestión Humana.
- Profesional en psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas y/o carreras afines.
- Nivel de Inglés avanzado (B2 mínimo en todas las competencias).Auxiliar de selección con énfasis en procesos de reclutamientoProfesional de Selección Masiva y Contratación#J-18808-Ljbffr

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