Desarrollador de negocios senior con moto

Soluciones Inmediatas

  • Bogotá DC
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 horas
1. Cumplir con las Metas y Presupuestos de Ventas y Renovaciones (En Familias, Producción, Asistencias, Seguros y demás productos del portafolio de la Compañía) Mensuales, Periódicos y Acumulados asignados. 2. Mantener y renovar el 100% de las entidades asignadas, garantizando el crecimiento de las familias de su cartera y demás productos del portafolio de la Compañía. 3. Generar las actividades de investigación, indagación y consultas con los clientes asignados, que permitan identificar las oportunidades reales de profundización en previsión exequial y demás productos del portafolio de Coopserfun; mediante la estructuración, presentación, desarrollo y seguimiento de ofertas comerciales que recojan y suplan dichas necesidades, apoyándose en tácticas orientadas al cumplimiento del objetivo (Trabajo de bases de datos, campañas comerciales, acompañamiento en contratación y crecimiento de las entidades, participación en eventos, pautas publicitarias del cliente, etc.). 4. Realizar investigación, prospección, contacto y acercamiento con nuevos clientes potenciales identificados en bases aportadas por la Compañía, cartera propia, mercado natural, fuentes públicas de información etc.; orientados a la apertura de negocios nuevos. 5. Planificar y documentar las tareas propias de su agendamiento semanal y mensual definido en el modelo de actuación comercial, realizar y registrar en los medios dispuestos por Coopserfun las visitas definidas por la Gerencia Comercial y el desarrollo del Plan de Trabajo, garantizando el cubrimiento mensual del 100 % de las entidades asignadas. 6. Atender de forma oportuna, adecuada y formal con el respectivo seguimiento, los requerimientos expuestos por las entidades (Novedades, cartera, reembolsos, campañas, acompañamientos, conciliaciones, patrocinios, certificaciones, etc.) y demás trámites que el cliente solicite. 7. Preparar, presentar, gestionar y formalizar la renovación de las cuentas asignadas cumpliendo con las políticas y normativas vigentes, para que sean radicadas a la Dirección Administrativa de Ventas antes de los plazos establecidos por la organización. 8. Apoyar la gestión de fidelización mediante la participación y acompañamiento en fechas especiales del cliente y de Coopserfun, menciones en aniversarios, invitaciones a eventos organizados por la Compañía, entrega de obsequios y asistencia a las reuniones programadas por las entidades. 9. Capacitar y orientar a los clientes en el manejo administrativo y en el reporte de novedades del Plan de Previsión Exequial. 10. Garantizar la adecuada y oportuna intervención en gestión de conciliación y seguimiento de cartera con aquellas entidades que presenten incidentes o dificultades en el pago atribuibles a gestión comercial, novedades y demás aspectos propios de nuestra operación. 11. Garantizar el apoyo a la Dirección y Gerencia Comercial en la solución de incidentes que afecten o incidan directamente en la atención de Homenajes, prestación de servicios de Asistencias y pago de Siniestros de Seguros de las entidades a su cargo. 12. Informar a la Dirección Comercial sobre la dinámica del mercado, datos de la competencia, de contra ofertas presentadas a los Clientes asignados o en el mercado en general. Información del sector, de productos, alianzas, beneficios, movimientos y noticias relevantes que puedan tener incidencia en el desarrollo de su cargo y en la operación de la Compañía. 13. Asistir y cumplir con las reuniones previstas en el modelo de actuación comercial y programadas por la Gerencia. 14. Asistir, atender y aprobar las capacitaciones presenciales, virtuales, cursos de formación y metodologías e-learning programadas por Coopserfun; así como las diferentes actividades de orden personal, grupal y de formación continua que se requieran para el desarrollo y logro de metas individuales y grupales de la Gerencia Comercial. 15. Cumplir con las entregas de información, soportes, documentos y demás tareas asignadas por la Gerencia y /o Dirección Comercial, en los tiempos y con la calidad requeridos.Descripción:Descripción de la Vacante¿Eres un apasionado del desarrollo de negocios y cuentas con moto propia? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Desarrollador de Negocios Senior para unirse a nuestro equipo en Bogotá, D.C. Tu principal objetivo será alcanzar las metas de ventas y renovaciones de nuestro variado portafolio de productos, incluyendo seguros y asistencia.Funciones Principales- Cumplir con las metas mensuales y acumuladas asignadas.
- Mantener y renovar el 100% de las entidades en tu cartera.
- Identificar oportunidades de negocio a través de investigaciones y consultas con clientes.
- Planificar y documentar tu agenda comercial semanal y mensual.
- Atender requerimientos de las entidades de manera oportuna y formal.
- Capacitar a los clientes en el manejo administrativo del Plan de Previsión Exequial.
- Informar sobre la dinámica del mercado y la competencia.RequisitosBuscamos candidatos con un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en el área, que cuenten con un título tecnológico completo y estén dispuestos a trabajar bajo un contrato por obra o labor. La jornada laboral será normal, conforme a la Ley 2101 de 2024.BeneficiosOfrecemos un salario competitivo de $3,700,000 y la oportunidad de crecer en un entorno dinámico y profesional. Si estás listo para asumir este reto y contribuir al crecimiento de nuestra compañía, no dudes en postularte.

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