SW97 | Coordinador de Recursos Humanos

A&G Ingenieria Electrica

Bogotá DC
Permanente
Tiempo completo

Hace 11 horas

Buscamos el mejor talento!Empresa del sector de construccion está en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión Humana apasionado/a y estratégico/a que quiera asumir un rol clave en la construcción de una cultura organizacional sólida, humana y enfocada en resultados. Si tienes visión de liderazgo, te apasionan los procesos de desarrollo humano y te motivan los desafíos, ¡esta oportunidad es para ti!Objetivo Del ÁreaGarantizar que los procesos de Selección, legalización de contratos, reporte y elaboracion de nómina, vacaciones, liquidaciones, planilla de seguridad social, novedades, disponibilidad al cliente interno y archivo se desarrollen acorde a lo establecido en los procedimientos de la Organización, asegurando la eficiencia y cumplimiento de todas las normativas aplicables.Responsabilidades

Coordinar y gestionar procesos de recursos humanos a nivel nacional.
Implementar y monitorear políticas y procedimientos de RR.HH.
Garantizar el cumplimiento de la planta de personal con los respectivos retiros y suplir de forma oportuna la vacante solicitada a nivel nacional.
Seguimiento y apoyo al desarrollo efectivo de procesos de reclutamiento y selección del personal a la organización.
Dar seguimiento a las permanencias de los empleados en sus respectivos cargos.
Administrar el control de personal activo de la organización, frente a la entrega y uso de la dotación tanto de ingreso como periódicos según lo establecido por la Legislación nacional vigente y la compañía.
Garantizar que todas las novedades de los colaboradores se encuentren debidamente registradas en el sistema antes de la generación de nómina (Horas extras, incapacidades, Licencias entre otras).
Realizar la Planilla de seguridad social.
Gestionar los procesos de terminación de contratos, de acuerdo al Procedimiento desvinculación de funcionarios, asegurando que se cumplan las normativas legales vigentes y entrega de Paz y Salvo.
Verificar que las carpetas de los colaboradores se encuentren completas y cumplan con lo establecido por la organización.

Requisitos

Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en roles similares en áreas de recursos humanos.
Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
Conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos.
Habilidad para manejar situaciones de conflicto y tomar decisiones informadas.
Analítica y tratamiento de datos, gestión de informes y presentación de información depurada para toma de decisiones.

Kit Empleo

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