Trainer Formador Interno - 2 años de experiencia certificada - (SES561)

• Responsable 100% de las ventas del punto de venta que ejecuta
• Responsable del entrenamiento de la fuerza comercial interna de CLARO y promotores de las marcas que participan en los

• Responsable del entrenamiento de la fuerza comercial interna de CLARO y promotores de las marcas que participan en los PDV
• Proponer un modelo de venta efectivo en pro de la penetración de la venta con el fin de garantizar un incremental respecto a la gestión que se realizaba con el asesor comercial anterior superando los diagnósticos de mejora que presenta el coordinador comercial al momento de entregar el PDV y resuelve las oportunidades de mejora para cumplir con los resultados de venta de la zona
• Manejar un entrenamiento Posventa efectivo que no afecte el relacionamiento de nuestras marcas con el Cav y escalar todas las novedades al área encargada.

• Proponer un modelo de venta efectivo en pro de la penetración de la venta con el fin de garantizar un incremental respecto a la gestión que se realizaba con el asesor comercial anterior superando los diagnósticos de mejora que presenta el coordinador comercial al momento de entregar el PDV y resuelve las oportunidades de mejora para cumplir con los resultados de venta de la zona.
• Manejar un diagnóstico final de la tienda dejando propuestas específicas para mantener los resultados; dando los pro y oportunidades de mejora que puede tener el asesor comercial que este fijo manteniendo los planes de acción para una evaluación continua por parte del coordinador comercial.
• Garantizar el cumplimiento de las rutas asignadas, cumpliendo con los KPI de ventas y los resultados diarios asignados por el coordinador commercial

• Técnico o tecnologo en áreas administrativas, comerciales o afines.
• Habilidades comunicativas y de liderazgo.
• Capacidad de trabajo en equipo y proactividad.
• Disponibilidad para trabajo 100% presencial.

• Salario mínimo legal vigente.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Modalidad: 100% presencialEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.

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