Líder de Recursos Humanos
Michael Page
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
- Liderar los procesos de atracción, reclutamiento, selección.
- Liderar los procesos de inducción del personal, capacitación y desarrollo.
- Garantizar la creación y homogenización de estrategias de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad.
- Liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía.
- Apoyar las estrategias de gestión del cambio.
- Garantizar el control y revisión de la nómina.
- Dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes.