LÍDER DE TALENTO Y CULTURA

Michael Page

Bogotá DC
Permanente
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Hace 1 mes
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Me encuentro en la búsqueda de un(a) LÍDER DE TALENTO Y CULTURA CON INGLÉS REQUERIDO MÍNIMO B2; para una compañía de sector servicios en Bogotá.Responsabilidades y alcance:

Desarrollar y dirigir la estrategia e implementación de políticas de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del talento de la organización.
Liderar el diseño de estrategias que garanticen la atracción, retención y desarrollo de las personas en cada área de la compañía.
Gestionar y hacer seguimiento al proceso de nómina y procesos de compensación
Asegurar el cumplimiento de los indicadores de nómina.
Garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos laborales locales y corporativos.
Coordinar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía.
Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc,) con el objetivo de generar propuestas innovadoras en el área.

LÍDER DE TALENTO Y CULTURA CON INGLÉS REQUERIDO MÍNIMO B2|Mínimo 6 años de experiencia liderando e implementando procesos de RRHHProfesional en psicología, administración de empresa o carreras afines con mínimo 6 años de experiencia liderando e implementando procesos de Recursos Humanos, experiencia en control del nómina, contratación, compensación y beneficios, entrenamiento, desarrollo, bienestar, y cultura organizacional,REQUERIDO NIVEL DE INGLÉS - MÍNIMO B2 - REPORTA EN INGLÉS.Compañía de ServiciosCompañía en crecimiento, aprendizaje profesional, contrato indefinido.

Michael Page