Profesional de Atracción y Selección

• Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas laborales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos a través de estrategias de headhunting, cuando se requiera.
• Ejecutar entrevistas por competencias para evaluar el ajuste técnico y comportamental.
• Aplicar e interpretar pruebas técnicas, psicotécnicas y de confiabilidad según el perfil del cargo.
• Elaborar informes integrales sobre los candidatos, incluyendo hallazgos de entrevistas, pruebas y validaciones.
• Coordinar entrevistas finales con los clientes, garantizando el cumplimiento del cronograma.
• Solicitar y hacer seguimiento a estudios de seguridad (completos o parciales) y pruebas de polígrafo, según requerimientos.
• Realizar visitas domiciliarias en los casos que lo solicite el cliente.

• Contrato directo con la empresa fijo a 3 meses renovable (Por el primer año, posteriormente indefinido).
• Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes. (Dos a tres días presencial, según necesidades, sabado ocasional).
• Ingresos: $3.000.000. Salario básico: 2.500.000 + 200.000 Auxilio extralegal, más auxilio de conectividad + Bonificación por cumplimiento promedio $300.000

Elección Confiable