ED-380] | Auxiliar de desarrollo organizacional tecnólogo (a) graduado (a)

Manpower

  • Medellín, Antioquia
  • $ 2.850.000 mensuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 13 horas
Formación académica: Tecnólogo (a) graduado en administración de empresas, gestión humana, procesos o afinesConocimientos requeridos: -Manejo de excel intermedio (tablas dinámicas)- Manejo de Power BI (deseable – no es un requisito indispensable)
- Google Work Space (deseable – no es un requisito indispensable)Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia desempeñando cargos administrativos en el área de recursos humanos, consolidando la informaciónFunciones:- Apoyar la implementación del modelo de desarrollo organizacional y consolidar la información e indicadores del área, que permitan la toma de decisiones oportuna y eficiencias en la gestión de lo humano en la compañía- Consolidar la información, informes e indicadores mensuales de DHO-Mantener actualizados los tableros de indicadores del área en la herramienta digital definida y proponer opciones para su visualización y entendimiento-Apoyar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía-Garantizar que los nombres y descriptores de cargo queden creados en los diferentes sistemas de información definidos por la empresa-Ejecutar los cambios que se requieran en los diferentes sistemas de información utilizados, como apuntadores, maestra de cargos, Queryx y demás-Hacer seguimiento al control de plazas aprobadas en Queryx, con el fin de mantener actualizada la estructura de la compañía-Hacer seguimiento de manera periódica a la asignación de centros de costos y objetos PA en los procesos de selección, con el fin de garantizar que las personas sean cargadas correctamente en el sistema, entre otrasHorario de trabajo: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (presencial)Lugar de trabajo: MedellínSalario: $2.850.000Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor a través de ManpowerGroup con todas las prestaciones de ley, con posibilidad de vinculación directamente con la empresa, dependiendo del desempeño

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