
Analista de Compensación y Proyectos, Bogotá
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
Sus principales responsabilidades serán
Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
Estudios Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilinge.
Experiencia Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
Salario Beneficios internos
Tipo de contrato Indefinido
Lugar de trabajo Bogotá
Modalidad Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
Horarios lunes a jueves de 730 a.m. a 530 p.m. viernes 730 a.m. a 430 p.m.
Computrabajo