Supervisor Coordinador Comercial
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
Requisitos:
-Tecnólogo o profesional en carreras administrativas (culminado)
-Ser mayor de edad
-Experiencia liderando equipos de trabajo, en calle, cumplimiento de indicadores, kpi, gestión de informes, seguimientos (Minimo 2 años)
-Manejo de grupos de trabajo
-Experiecia en ventas certificada (Mínimo 2 años)
Te ofrecemos:
-Salario de 2.900.000 + prestaciones de ley + comisiones prestacionales sin techo.
-Bono Sodexo canasta de 7.000 diarios
-Bono de rodamiento por 200.000 mensuales
-Horarios lunes a viernes de 7am a 5pm , fines de semana esporádico en cado de ser requerido por la operación
-Contrato a término indefinido con periodo de prueba de dos meses
Funciones:
Liderar y acompañar diariamente la gestión en campo de los asesores comerciales, garantizando el cumplimiento de la ruta y los objetivos de prospección establecidos.
Implementar y ejecutar estrategias de venta en frío en calle, asegurando una cobertura efectiva de zonas asignadas y segmentos de clientes.
Monitorear el desempeño de los asesores durante la labor en terreno, retroalimentando en tiempo real y fortaleciendo sus habilidades comerciales.
Velar por el cumplimiento de indicadores de gestión: leads diarios, visitas efectivas, citas agendadas y cierres.
Planificar junto con el equipo la agenda diaria de visitas, optimizando recorridos y priorizando oportunidades de negocio.
Asegurar la correcta aplicación del speech de ventas, técnicas de abordaje y manejo de objeciones en campo.
Recolectar y consolidar información del mercado (competencia, tendencias, precios, estrategias) para retroalimentar la estrategia comercial.
Fomentar disciplina comercial en el equipo (presentación personal, puntualidad, cumplimiento de reportes y estándares de calidad).
Gestionar la motivación del equipo, fortaleciendo el compromiso, la actitud positiva y el trabajo en equipo en terreno.
Elaborar informes periódicos de la gestión en calle y reportar resultados a la jefatura comercial.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar entrenamientos para fortalecer habilidades de los asesores.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía y actuar como primer nivel de control en campo.
Nuestro proceso de Selección es 100% presencial.
Si te interesa la vacante y cumples con las condiciones, POSTULATE!