Asesor/a legal Mocoa

• Proveer asesoría jurídica y orientación legal a víctimas de VBG participantes del proyecto basado en los instrumentos internacionales (Convenios, Convenciones, Pactos, Declaraciones, Estatutos), la Constitución Política, normatividad y en la jurisprudencia vigente en Colombia.
• Apoyar el manejo de casos de VBG desde el punto de vista jurídico y de acceso a la justicia.
• Asegurar que las actividades de asesoría legal en terreno se realicen con una óptima calidad.
• Analizar los casos identificando problemas jurídicos que permita la priorización de acciones sociolegales y la utilización de herramientas de protección dirigidas a garantizar el acceso a derechos humanos y fundamentales de los participantes.
• Elaborar documentos sociolegales y jurídicos de impacto haciendo uso de los mecanismos constitucionales y legales vigentes, garantizando su cuidado, custodia y archivo.
• Orientación, asesoramiento y acompañamiento a las y los participantes en la formulación de herramientas jurídicas para el restablecimiento de sus derechos.
• Realizar seguimiento personalizado a cada uno de los procesos instaurados y mantener a las y los participantes informados.
• Mantener una estricta confidencialidad de cada uno de los casos que se lleven en el marco del proyecto.
• Apoyar, cuando sea necesario, al equipo técnico en temas legales y jurídicos relacionados con el proyecto.
• Brindar orientación y acompañamiento en procesos de regularización migratoria, solicitud de asilo, protección internacional y ETPV para población de interés.
• Cuando sea necesario, apoyar las acciones acompañamiento a espacios y actores institucionales para fortalecer la respuesta institucional frente a las VBG.
• Cuando sea necesario, brindar asistencia técnica a instituciones focalizadas en cada territorio, frente a la implementación de Autos de Atención diferencial a mujeres y victimas de VBG dentro de ruta de atención.
• Trabajar conjuntamente con el equipo técnico para proveer una atención integral a las personas beneficiarias.
• Apoyar la implementación de talleres orientados a fortalecer los conocimientos sobre el marco jurídico de las víctimas del conflicto armado y de la población con necesidades de protección internacional.
• Trabajo conjunto con otras agencias y entidades del gobierno para poner en pie mecanismos de coordinación, prestación de servicios y fortalecimiento de capacidades.
• Realizar estudios de caso y definir el procedimiento jurídico y legal a seguir en estrecha concertación con el/la Coordinador/a Legal de HAI y/o la coordinadora de género del proyecto.
• Apoyar el levantamiento y/o actualización del mapeo de servicios, directorio y rutas de atención para víctimas de VBG en el territorio priorizado, incluyendo servicios especializados, de salud sexual y reproductiva, servicios legales, entre otros, para víctimas, personas desplazadas y con necesidades de protección internacional.
• Apoyar las actividades de fortalecimiento de organizaciones comunitarias desde el ámbito legal, de acuerdo a las necesidades de cada una de ellas.
• Apoyar la preparación logística de las actividades del proyecto.
• Participar en las reuniones y/o jornadas de coordinación, supervisión, planificación, cuidado emocional, entrenamiento, talleres, capacitaciones y demás actividades programadas por HAI o ACNUR.
• Mantener la confidencialidad con cualquier información intercambiada, facilitada o creada durante y después del programa por todas las partes involucradas.
• Sistematización de la información del proyecto, de las personas participantes e inclusión de esta información en las plataformas de registro y monitoreo.
• Cumplir con el plan de trabajo, las actividades correspondientes a sus funciones, las metas que se asignen y la elaboración y entrega de informes en los tiempos definidos por HAI.
• Cumplir integralmente con los procedimientos, políticas, regulaciones, estándares de conducta y planes de seguridad de HAI.
• Cuando sea necesario, realizar viajes y/o misiones a otros municipios para la prestación de servicios, la realización de actividades en el marco del proyecto y/o la participación en espacios de formación. Los principales territorios priorizados son Mocoa, Puerto Asís y Valle del Guamuez. No implica cambio de residencia y los gastos de viaje serán cubiertos de conformidad con las políticas operativas de HAI.
• Demás funciones o tareas que el equipo de dirección considere necesarias y que correspondan al cargo desempeñado y a las capacidades del empleado/a.

• Trabajo mínimo de 2 años en la prestación de servicios legales a personas víctimas del conflicto armado, y/o refugiadas, y/o migrantes, y/o sobrevivientes de violaciones al derecho internacional humanitario o vulneraciones a los derechos humanos.
• Experiencia de trabajo en atención o acompañamiento a sobrevivientes de VBG.
• Conocimiento de las rutas de atención y competencias institucionales para la respuesta a las VBG; de la Ley 1257 de 2008; de la Sentencia C-355 de 2006 y demás normatividad relacionada con temas de VBG (Ley 1761, Ley 1971, Decreto 1710, 1719 de 2014, 1820 de 2016, normas internacionales ratificadas por Colombia, entre otras).
• Conocimiento del sistema humanitario, de la Ley de Víctimas 1448 de 2011 y de los Autos de Atención diferencial a mujeres y víctimas de VBG.
• Experiencia de trabajo en el ámbito de los derechos humanos y con personas que enfrentan situaciones de vulnerabilidad o con necesidades de protección.

• Conocimiento del marco de protección internacional, procesos migratorios, de refugio, ETPV, movilidad segura y reasentamiento.
• Experiencia de trabajo y conocimiento sobre género, enfoque de género, VBG y estrategias de prevención de VBG.
• Experiencia de trabajo con personas con orientación sexual e identidad de género diversa (OSIGD) y estrategias de atención afirmativa.
• Conocimiento del marco legal de la población indígena y afrocolombiana, derecho propio e interculturalidad.
• Experiencia trabajando en diferentes entornos interculturales.
• Experiencia previa en trabajo con ONG nacionales o internacionales.
• Experiencia en el territorio de implementación del proyecto.

• Capacidad para adaptarse rápidamente a entornos variables y encontrar soluciones innovadoras y creativas en situaciones desafiantes.
• Habilidad para ejecutar tareas de forma eficiente y responsable, mostrando agilidad y organización en el manejo de responsabilidades, tomando iniciativas de manera proactiva y con un enfoque orientado a resultados.
• Habilidad para colaborar efectivamente en equipos multidisciplinarios, manteniendo puntualidad y mostrando un enfoque ordenado en la realización de tareas asignadas. Con aptitudes para manejar información confidencial y delicada.
• Demostrar empatía hacia los demás y habilidad para manejar con asertividad situaciones conflictivas, mostrando sensibilidad y comprensión en la resolución de conflictos.
• Demostrar sensibilidad y respeto por las diferencias relacionadas con los géneros, especialmente aquellas que propician situaciones de discriminación, exclusión o barreras para el ejercicio de derechos.
• Mostrar respeto genuino hacia la diversidad cultural y la interculturalidad, demostrando sensibilidad y apertura hacia diferentes perspectivas y prácticas.
• Demostrar una clara afinidad y compromiso con los principios y objetivos de HAI, mostrando una sólida dedicación y alineación con su misión y valores

Heartland Alliance