Importante compañía busca un Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia de gestión del talento y fortalecer la cultura organizacional. Será responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas, procesos y programas de Recursos Humanos que impulsen el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos corporativos.Responsabilidades principalesLiderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y retención del talento.Diseñar e implementar planes de formación, capacitación y evaluación del desempeño.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.Coordinar estrategias de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.Gestionar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas.Acompañar la planeación de la compensación y beneficios.RequisitosProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo en áreas de Talento Humano.Conocimiento en legislación laboral, gestión por competencias y desarrollo organizacional.Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y toma de decisiones.Condiciones LaboralesSalario 7.000.000 mensuales.Contrato a término indefinido.Jornada laboral Tiempo completo.Modalidad Presencial.Si cumples con los requisitos y buscas un reto estratégico en el área de Talento Humano, te invitamos a postular tu hoja de vida