FACILITADOR METODOLOGIA SAHTOSO

HEKS/EPER

  • Quibdó, Chocó
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 8 días
DESCRIPCIÓN BREVE:El Facilitador de metodología SAHTOSO diseña y ejecuta dinámicas que apoyan a la implementación de actividades de promoción de hábitos higiénicos apropiados y cambio de comportamiento con relación a la defecación al aire libre, en escuelas y comunidades. Apoyo al técnico SBC en la implementación de la metodología SATHOSO.CUALIFICACIÓN MÍNIMA:Estudios universitarios o experiencia equivalente demostrable en algunos o varios de los siguientes sectores: trabajo social, sociología, antropología.EXPERIENCIA REQUERIDA:
  • Experiencia de al menos un año en dinamización/apoyo a la educación y transmisión de mensajes/promoción en proyectos humanitarios con organizaciones sin ánimo de lucro.
  • Deseable experiencia en agua saneamiento e higiene con un enfoque comunitario y antropológico.
  • Conocimiento de dinámicas participativas/metodologías para la realización de actividades de promoción de buenos hábitos en acceso al agua, saneamiento, higiene y salud, seguridad alimentaria y medios de vida u otras dinámicas para actividades en equipo y/o comunidades que no provengan necesariamente del mundo humanitario.
  • Experiencia en zonas de difícil acceso.
  • Gestión comunitaria simultánea en un gran número de comunidades.
HABILIDADES/CUALIDADES REQUERIDAS
  • Habilidades sociales y de comunicación
  • Excelentes capacidades de análisis
  • Orientación para trabajar por objetivos. Capacidad para trabajar de forma flexible, y de desarrollar y adaptarse a múltiples tareas al mismo tiempo.
  • Persona diligente y confiable que presta atención a los detalles.
  • Excelente capacidad para trabajar en equipo y habilidades sociales, capacidad de comunicación
  • Actitud proactiva. Capaz de predecir dificultades y proponer soluciones alternativas.
  • Capacidad de priorización y óptima gestión del tiempo
  • Excelente conocimiento de programas de informática de gestión; en particular Excel, Word, PowerPoint
  • Capacidad para trabajar en entornos complejos (inestabilidad política, negociación con actores a menudo enfrentados…) demostrando conocimiento de la política y costumbres locales
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma.
  • Conocimiento de enfoques transversales como Protección (PEAS, VbG); enfoque de género y sostenibilidad ambiental.
Objetivo 1: Diseño
  • Estudia las características de las comunidades (liderazgo, medios de vida, posibles tensiones…) para el posterior apoyo al diseño de dinámicas que apoyen las actividades.
  • Diseñar dinámicas participativas y de grupo para llevar a cabo actividades de promoción de higiene/cambio de comportamiento/promoción de hábitos higiénicos metodologías SAHTOSO.
  • Apoyar al tecnico SBC y jefe de proyecto en el plan de actividades en comunidades con metodología SAHTOSO
  • preparación de documentos técnicos relacionados con las actividades: presentaciones, materiales de información, educación, comunicación (carteles, volantes), mensajes para lanzar en radio/televisión, caracterización y selección de insumos a entregar en centros de salud y comunidades.
Objetivo 2: Implementación
  • Dinamizar/apoyar actividades de promoción de higiene/cambio de comportamiento en centros de salud y en comunidades junto al resto del personal.
  • Usar dinámicas participativas y de grupo previamente diseñadas para implementar el apoyo mencionado.
  • Apoyar el plan de actividades de SAHTOSO.
Objetivo 3: Seguimiento
  • Apoyar al tecnico SBC y todo lo necesario para el desarrollo de la metodologia
  • Colaborar en la implementación de un mecanismo de quejas y sugerencias para todas las áreas del proyecto a través de buzón, teléfono, whatsapp, conversación y observación; asegurándose de que los beneficiarios (comunidades o instituciones) lo conozcan y lo usen.
  • Aproximación a la comunidad o a las instituciones para la realización de encuestas (línea de base, desempeño, post-distribución).
  • Comunicar a su superior inmediatamente cualquier situación que pueda desviar el curso natural de las actividades.
Objetivo 4: Formación/capacitación
  • Participar en las capacitaciones y formaciones establecidas por el tecnico SBC, jefe de proyecto o coordinador tecnico.
Objetivo 6: PEAS
  • Respetar el código de conducta y las políticas relacionadas con la PEAS
  • Participar activamente en las iniciativas de capacitación y sensibilización en materia de EAS y colaborar en la difusión de materiales relacionados
  • Tramitar las denuncias de casos de EAS a través de los canales designados a tal fin
  • Participar, cuando corresponda, en las investigaciones emprendidas a raíz de las denuncias de casos de EAS
  • Detectar y paliar o evitar los riesgos relativos a la EAS que se puedan derivar de los programas (este punto afecta especialmente al personal que participa en la elaboración de los programas)

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