Growth Marketing and Data Engineer, Startup (ZF-066)
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
**Misión del cargo**:
Aumentar la tasa de adquisición de clientes a partir de redes sociales, web y herramientas no-code, low-code y analytics.**Descripción Funciones del Cargo**:
AL POSTULAR COMENZARÁS UN PROCESO ONLINE! NO OLVIDES REVISAR TU MAILBuscamos nuestro próximo Growth Marketing and Data Engineer para ayudarnos con la gestión de nuestro proceso Comercial y Marketing Digital.**FUNCIONES**:
1) IMPLEMENTACIÓN DE CANALES DE ADQUISICIÓN DE CLIENTES
- Definir y reconocer potenciales canales de adquisición e implementar un proceso automatizado de conversión.
- Trabajar con redes sociales como Linkedin, FB, IG (entre otros) y llevándo los leads al funnel de conversión con herramientas como Zapier, Integromat, Webflow, entre otras.2) AUTOMATIZACIÓN Y OPTIMIZACIÓN - Automatizar registro, contacto y funnel marketing/comercial.
- Investigar e implementar oportunidades para automatizar los procesos de marketing y gestión comercial.
- Experimentar con A/B testing para optimizar las tasas de captación y conversión de clientes en las etapas del funnel de marketing.3) ANÁLISIS DE DATOS
- Automatizar la generación de dashboards con los KPIs de growth.
- Visualización de la interacción de usuarios con el producto para mejorar su tasa de conversión.¿Quieres sumarte a un startup de alto crecimiento? Postula ahora!**Requisitos**:
0 a 3 años de experiência total
Experiência en automatización de marketing
Herramientas de automatización No-Code como Zapier o Integromat. Saber programar también cuenta.
Experimentación y A/B Testing
Estudios en Ingeniería, Administración, Sistemas o carrera afín
Experiência trabajando con CRM**Condiciones Oferta**:Beneficios**:- Bono por cumplimiento de metas
- Salario 100% prestacional
- Bono de vacaciones US $250 por tomar más de 10 días continuos
- Asignación por trabajo remoto
- Día de cumpleaños libre
- Tarde libre para el cumpleaños de tus hijos**Descripción Proceso de Selección**:
El proceso de selección para este cargo se realiza de la siguiente forma (ONLINE):- Etapa 1: CV y Preguntas Adicionales
- Etapa 2: Pruebas y Video Entrevista
- Etapa 3: Llamada filtro con HR
- Etapa 4: Entrevista online con Candidatos Finalistas
Kit Empleo