Coordinadora de Talento Humano Bogota Contratacion inmediata
- Bogotá DC
- Prácticas
- Tiempo completo
Misión del Cargo Planear, Coordinar y ejecutar la gestión y el desarrollo del Talento Humano, partiendo de la selección del personal, capacitación, salud seguridad y bienestar, de acuerdo con la reglamentación legal vigente y las políticas establecidas por la EmpresaRequisitos
Profesional en Ciencias de la Salud o afines.
Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional yo Salud Ocupacional o especialización en gerencia del talento humano yo afines
Diplomado en talento humano
Curso 20 horas SG SST
Conocimientos en ISO 9001
Experiencia minima de 5 años liderando procesos de Talento Humano CERTIFICABLEOfrecemos
Salario 4.000.000 a 5.000.000 Según Perfil Profesional y Experiencia Laboral.
Contrato a termino Indefinido Todas las prestaciones de Ley Beneficios. Lugar trabajo BogotaFunciones
Proveer a la organización con los recursos humanos idóneos mediante una adecuada planeación en cantidad y calidad, asegurando el desarrollo de procesos internos en las fases de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
Planificar y organizar el desarrollo de la evaluación de desempeño de los colaboradores.
Gestionar los tramites de carácter jurídico y administrativo relacionados con el personal.
Control de los derechos y deberes de los trabajadores permisos, vacaciones, licencias, etc.,
Desarrollar y dirigir el área de talento humano, creando, manteniendo y fomentando un equipo
humano motivado y capacitado para alcanzar los objetivos organizacionales.
Planificar dirigir un controlar los procesos vinculados a la gestión de compensaciones, beneficios
y atención al personal.
Informar toda condición peligrosa o prácticas inseguras y hacer sugerencias para prevenir o
controlar los factores de riesgo.
Tomar parte activa del comité, comisiones y programas de inspección que se asignen.
Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el
plan de capacitación del SGSST y
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SGSST.
Promover la cultura de seguridad del paciente en su área, velando por la ejecución de prácticas
seguras
Liderar el proceso de evaluación de periodo de prueba de los colaboradores de REPROTEC.
Controlar la matriz de inmunización
Crear y actualizar los perfiles de cargo
Liderar el programa de residentes desde la perspectiva administrativa de talento humano.
Dirigir los procesos de contratación de pasantes del SENA
Computrabajo