Reward & Innovation Specialist

AstraZeneca

  • Colombia
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 17 horas
¿Tienes experiência y pasión por el área de Compensación y Beneficios? ¿Te gustaría aplicar tu experiência para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!_En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro del área de Recursos Humanos en la ciudad de Bogotá, Colombia en el rol de Reward & Innovation Specialist. Este rol es responsable de dar soporte en la gestión de Compensación y Beneficios para el Cluster Andino, siendo el interlocutor entre el área de Business Partnering de Recursos Humanos y el cliente interno. Asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios, así como excelencia en los procesos. El Reward & Innovation Specialist además será responsable de liderar proyectos de transformación y simplificación de procesos dentro del área de Recursos Humanos.**Requisitos para el rol**
- Liderar las iniciativas y procesos de Compensación y Beneficios dando soporte a los HRBP, Line Managers y colaboradores de la organización.
- Asegurar la revisión periódica y actualización de las políticas de Recursos Humanos.
- Brindar orientación y/o asesoramiento sobre legislación laboral de los países del Clúster Andino asegurando su correcta aplicación y cumplimiento.
- Liderar proyectos de innovación y transformación de procesos dentro del área de Recursos Humanos (Data Analytics, Onboarding, Offboarding, Payroll)
- Administrar contratos con proveedores del área de Compensación y Beneficios para asegurar que el servicio prestado cumple con los parámetros determinados por AstraZeneca.
- Generar y asegurar las ofertas de salario tomando como referencia las políticas de Compensación de AstraZeneca.
- Revisar y garantizar la información de compensación en dentro de los sistemas de Recursos Humanos para todos los colaboradores.
- Liderar las actividades anuales de compensación (Presupuesto, incrementos anuales)
- Revisar periódicamente la competitividad salarial de todos los colaboradores y en caso de que aplique presentar propuestas de revisión salarial fuera del ciclo anual.
- Asegurar el registro y calidad de la información de nómina de forma mensual, de acuerdo a los estándares financieros.**Responsabilidades Principales**
- Profesional en Administración de Empresas o carreras afines
- De 2 a 3 años de experiência en Compensación y Beneficios
- Experiência en procesos de nómina (Ciclo Anual)
- Servicio al cliente y habilidades de comunicación
- Liderazgo y trabajo crosfuncional
- Excel intermedio - avanzado
- Inglés avanzado
- Deseable conocimiento avanzado en legislación laboral de los países del Cluster Andino
- Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica._

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