Talent Acquisition Consultant | (FKQ782)
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
- Crear y mantener publicaciones de empleo en sitios internos y externos, portales de empleo y redes profesionales.
- Buscar candidatos a través de métodos convencionales y no convencionales, incluyendo búsqueda proactiva, redes sociales, minería en internet y networking.
- Evaluar candidatos potenciales mediante revisión de currículums y entrevistas de preselección.
- Presentar a los Gerentes de Contratación listas de candidatos calificados y diversos.
- Apoyar en la organización de entrevistas y en la recolección de retroalimentación.
- Brindar asesoría a los Gerentes de Contratación en la etapa de oferta.
- Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección.
- Liderar múltiples proyectos de reclutamiento en varias ubicaciones y áreas de negocio al mismo tiempo.
- Utilizar Workday (ATS) y otros sistemas de reporte para mantener actualizados los datos de candidatos y vacantes, permitiendo un seguimiento efectivo del estado de las contrataciones.
- Investigar el panorama de la industria, mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y proporcionar inteligencia de mercado a los Gerentes de Contratación / Equipo de Gestión de Talento para demandas actuales y futuras.
- Establecer y mantener excelentes relaciones con el negocio, RR.HH. y otros grupos de interés de Workforce Transformation a nivel global, incluyendo líderes regionales de Adquisición de Talento.
- Liderar y/o participar en proyectos e iniciativas del equipo de Adquisición de Talento LAC según se requiera.Qualifications- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; nivel de inglés avanzado es esencial.
- Experiencia comprobada en funciones internas de reclutamiento es preferible, pero se requiere experiencia en búsqueda directa usando múltiples metodologías, como internet, redes sociales y fuentes electrónicas.
- La experiencia en gestión de proyectos y mejora de procesos es una ventaja.
- Capacidad demostrada para priorizar y reclutar para una amplia gama de posiciones.
- Se requiere experiencia previa en reclutamiento de TI/Tecnología.
- Capacidad para trabajar con múltiples países y líderes empresariales simultáneamente, eliminando obstáculos y garantizando la ejecución exitosa del proceso de selección.
- Habilidades excepcionales de construcción de relaciones, gestión de candidatos y partes interesadas.
- Espíritu de equipo y capacidad para trabajar de forma autónoma, con genuina pasión por el reclutamiento.
- Conocimiento de Workday ATS es deseable pero no esencial.
- Dominio de la suite de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.Unisys es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para todos los solicitantes calificados sin distinción de edad, casta, ciudadanía, color, discapacidad, historial médico familiar, estado familiar, etnia, género, expresión de género, identidad de género, información genética, estado civil, origen nacional, parentalidad, embarazo, raza, religión, sexo u otra categoría protegida por la ley.Este compromiso incluye nuestros esfuerzos para ofrecer a todas las personas interesadas en emplearse la oportunidad de participar sin barreras. Si usted es un buscador de empleo en EE. UU. que no puede revisar las oportunidades de trabajo aquí o no puede completar su expresión de interés sin asistencia adicional y desea discutir una solicitud de acomodación razonable, comuníquese con nuestra organización Global Recruiting en GlobalRecruiting@unisys.com o, alternativamente, Toll Free: 888-560-1782 (Prompt 4). Los buscadores de empleo en EE. UU. pueden encontrar más información sobre el compromiso EEO de Unisys aquí.Seniority level- Entry levelEmployment type- Full-timeJob function- Human ResourcesIndustries- IT Services and IT ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at Unisys by 2x.Get notified about new Talent Acquisition Consultant jobs in Bogota, D.C., Capital District, Colombia.#J-18808-Ljbffr
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