Subgerente Gestión Fuentes Externas

Bogotá DC
Permanente
Tiempo completo

Hace 20 días
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Company DescriptionExperian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money.We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments.We invest in people and new advanced technologies to unlock the power of data. As a FTSE 100 Index company listed on the London Stock Exchange (EXPN), we have a team of 22,500 people across 32 countries. Our corporate headquarters are in Dublin, Ireland. Learn more at experianplc.com.Job DescriptionJob descriptionPropósito / Scope del cargo: El Subgerente de Fuentes Externas depende jerárquicamente de la Gerencia de Datos y debe asegurar que todas sus acciones y procesos estén alineados con los lineamientos, políticas y objetivos definidos por las áreas involucradas en el ciclo de vida del dato. Es responsable de garantizar que todas las fuentes de datos externas que son entregadas sean correctamente implementadas, integradas y mantenidas en el Core de datos de la compañía. Además, lidera y desarrolla al equipo asignado, promoviendo una cultura de colaboración, calidad y mejora continua. Tiene comunicación con todas las áreas de negocio para llevar a cabo los proyectos que se establecen para la estrategia de datos.Responsabilidadesü Coordinar y supervisar la correcta implementación e integración de nuevas fuentes de datos externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad establecidos por la Gerencia de Datos.ü Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de la VP Data para recibir, validar y operacionalizar las fuentes de datos aprobadas.ü Gestionar los procesos de ingesta y mantenimiento de datos en el Core, asegurando la continuidad y calidad de la información.ü Garantizar el cumplimiento de los protocolos operativos y legales en la gestión de datos externos, incluyendo la documentación y trazabilidad de los procesos.ü Identificar y resolver incidentes o desviaciones en la integración y operación de fuentes externas, coordinando acciones de mejora continua.ü Colaborar con áreas de tecnología, negocio y sub-areas de Data Office para facilitar el uso eficiente de los datos integrados y apoyar la evolución de los productos.ü Monitorear y reportar métricas clave de desempeño relacionadas con la integración y gestión de fuentes externas, informando oportunamente a la Gerencia de Datos.ü Proponer y ejecutar mejoras en los procesos de integración, buscando optimizar tiempos, recursos y calidad de los datos.ü Asegurar el proceso de facturación y usabilidad de las fuentes externas determinado en las negociaciones contractuales.ü Participar en proyectos que impliquen nuevos esquemas de reporte o en definir nuevos maestros de información siendo participe de definición de requerimientos y evaluación de campos con otras áreas de negocio.ü Apoyar el fortalecimiento de las relaciones con los proveedores de datos existentes y notificar a las áreas encargadas cuando se detectan posibles situaciones anómalas que afecten la relación contractual.ü Velar por la continuidad de las fuentes externas de datos: renovaciones, optimización (nuevos proyectos), negociación y nuevos usos.ü Participar y realizar seguimientos en los proyectos asignados: planeación de proyectos, definiciones de negocio, y aseguramiento del presupuesto asignado.ü Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de impacto en los procesos liderados.ü Velar por el cumplimiento de los valores organizacionales y promover un ambiente de trabajo respetuoso, inclusivo y orientado a resultados.ü Liderar, motivar y desarrollar al equipo asignado, estableciendo objetivos claros, brindando retroalimentación y fomentando el crecimiento profesional.ü Responsable de garantizar la calidad, disponibilidad, seguridad y uso estratégico de los datos bajo su dominio, ejerciendo autoridad sobre los procesos que los generan o transforman, y asegurando su alineación con las políticas de gobierno de datos y los objetivos del negocioQualificationsQualifications

Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines. Deseable especialización en gestión de datos, proyectos o áreas relacionadas.
 Mínimo 5 años de experiencia en gestión de datos, integración de fuentes de información o roles similares en empresas de tecnología, servicios financieros o consultoría.  Comprensión integral del ciclo de ingesta y mantenimiento de los datos  Manejo de proveedores o entidades para consecución de información desarrollando nuevos negocios  Experiencia liderando equipos multidisciplinarios, preferiblemente en contextos de transformación digital o proyectos de integración de datos.
Conocimientos: Office, metodologías ágiles. Buró, Regulatorios Habeas Data, Protección de Datos, Office, Intercambio de Información, JIRA, confluence, otras aplicaciones.
Competencias clave: • Orientación al detalle y cumplimiento de estándares • Gestión operativa y resolución de problemas • Trabajo colaborativo y comunicación efectiva • Capacidad de adaptación y mejora continua • Conocimiento técnico en integración y gestión de datos
Habilidades: • Habilidad de trabajo en equipo y de interactuar con otros equipos • Habilidad de trasladar conceptos de datos técnicos en conceptos de datos de negocio. • Calidad en la toma de decisiones • Capacidad para simplificar y entrar en detalles cuando sea necesario. • Capacidad de planeación y organización • Orientación al cliente externo • Anticiparse a soluciones y a necesidades • Iniciativa y orientación al logro • Excelentes habilidades organizacionales • Adaptabilidad al cambio

Additional InformationOur uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.Experian Careers - Creating a better tomorrow together

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