
RDC - HR & Payroll Assistant
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
- Procesar la administración de la nómina de acuerdo con la legislación vigente.
- Asegurar que los procesos de nómina cumplan con las regulaciones locales, las normas legales y fiscales, los procedimientos, así como con las obligaciones legislativas, las directrices internas y globales de TMF y los requisitos de auditoría interna.
- Procesar procesos de baja complejidad que se espera sean gestionados de forma independiente de principio a fin, como la conciliación mensual de la nómina, la entrada de datos, las altas y bajas de empleados, los pagos salariales y otros relacionados.
- Asistir en el procesamiento preciso y oportuno de la nómina de los empleados, incluyendo la entrada de datos, cálculos y verificación de las horas trabajadas.
- Asistir en la preparación de informes de nómina, incluyendo estados de ganancias, declaraciones fiscales y otros informes relevantes.
- Mantener un seguimiento de los cambios legislativos relevantes relacionados con la agenda de nómina asignada.
- Mantener la confidencialidad de la información de nómina y manejar los datos sensibles con discreción
- Escolaridad: Graduado en Contabilidad, Administración, Negocios o una carrera afín. (Indispensable)
- Experiencia laboral: 1 - 2 años en el manejo completo del ciclo de nómina.
- Conocimientos técnicos: Buen manejo MS Excel.
- Habilidades: Proactividad, iniciativa y atención al detalle. Ser una persona organizada y con apego a norma, para cumplir y crear procesos que garanticen una consistencia, coherencia y precisión en la información elaborada. Tener la capacidad de identificar y prever errores básicos en relación a sus actividades.
- Flexibilidad Laboral: Modelo de trabajo híbrido.
- Seguro de Salud: Plan médico prepagado.
- Clases de Inglés: Oportunidades para aprender inglés.
- Aprendizaje Internacional: Oportunidad de aprender sobre la legislación en otros países.
- Capacitación Interna: Sesiones de capacitación patrocinadas por la empresa.
- Seguro de Sepelio: Póliza de sepelio.
- Seguro de Vida: Póliza de seguro de vida.
- Acceso a Gimnasio: Acceso a un gimnasio.
- Beneficio por Cumpleaños: Beneficio especial por cumpleaños.
- Alianzas Comerciales: Alianzas con socios comerciales.
- Contrato Indefinido: Contrato permanente con oportunidades de crecimiento profesional.