Jefe de Planeación Financiera y Tesorería

Michael Page

  • Santa Marta, Magdalena
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
  • Postúlese fácilmente
El/la Jefe de Planeación Financiera y Tesorería será responsable de liderar y optimizar los procesos financieros y de tesorería en una organización del sector agroindustrial. Este rol clave requiere habilidades de análisis estratégicas para garantizar la salud financiera de la empresa.
  • Diseñar y ejecutar estrategias de planeación financiera para garantizar la sostenibilidad económica de la organización.
  • Supervisar y gestionar la tesorería, asegurando un flujo de caja eficiente.
  • Preparar y analizar informes financieros para la toma de decisiones estratégicas.
  • Coordinar con otras áreas para alinear los objetivos financieros con los operativos.
  • Optimizar los procesos de presupuesto y proyecciones financieras.
  • Identificar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación.
  • Gestionar relaciones con bancos e instituciones financieras para garantizar recursos necesarios.
  • Monitorear y cumplir con las normativas financieras locales e internacionales aplicables.
Experiencia de 5 años en planeación financiera y tesoreríaConocimientos en SAPEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
  • Título profesional en Contaduría, Finanzas, Economía o áreas afines.
  • Conocimientos avanzados en planeación financiera y gestión de tesorería.
  • Manejo de herramientas tecnológicas y software financiero.
  • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
  • Habilidades de comunicación y liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios.
Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño en el sector agroindustrial, reconocida por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la calidad. Su sede principal se encuentra en Santa Marta, y se especializan en ofrecer productos de alta rotación a nivel nacional e internacional.
  • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder del sector agroindustrial.
  • Un ambiente laboral colaborativo y enfocado en resultados.
  • Prestaciones adicionales a las de ley.
  • Vacaciones anuales y flexibilidad según políticas internas.
  • Capacitaciones constantes y acceso a herramientas innovadoras.

Michael Page