Job DescriptionDescripción del trabajoDescripción general del área: El área de Risk & Compliance se encarga de que los colaboradores de Experian Spanish LATAM conozcan y administren las situaciones que afectan los objetivos y la estrategia de la compañía como parte de su cotidianidad, respetando el marco normativo y las políticas de la organización. Actualmente nuestro grupo está compuesto por un Head de Risk & Compliance, un Coordinador de Riesgos, un líder de Compliance y un especialista de Risk & Compliance.Propósito del cargo:1. El Risk & Compliance Specialist apoyará la ejecución de los programas de Compliance Management Programme (CMP) y Risk Management Programme (RMP) establecidos globalmente para la organización, además de las actividades encaminadas a fortalecer el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiación para la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SAGRILAFT), y las labores relacionadas con la gestión de riesgos corporativos.2. De igual forma deberá secundar a los líderes de las unidades de negocio, risk liaisons, y equipo regional y global de Risk & Compliance Management.Entregables:1. Contribuir a la ejecución del Programa Global de Risk and Compliance y contribuir proactivamente con la identificación e implementación de mejoras al mismo con el fin de incrementar su nivel de madurez2. Soportar las pruebas de controles para identificar debilidades y asegurar que los Business Unit Leaders las gestionen efectivamente3. Gestionar oportunamente las actividades relacionadas con la regulación de AML/CFT y Política de TPRM4. Elaborar y actualizar la documentación de los procesos, procedimientos e instructivos del área.5. Generar reportes periódicos de Riesgos/Issues/Loss Events y actas de los comités liderados por Risk & Compliance.Responsabilidades del cargo:1. Ejecutar actividades de conocimiento de terceros (TPRM) y debida diligencia reforzada.2. Gestionar las situaciones de conflictos de intereses reportadas.3. Soportar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internos de Compliance.4. Revisar y aprobar la realización de obsequios, hospitalidades, patrocinios y donaciones.5. Apoyar actividades de control y verificación de cumplimiento normativo.6. Resolver inquietudes y proporcionar lineamientos de gestión al negocio sobre asuntos relacionados con Compliance, AML/CFT y Riesgos/ Issues/ Loss Event.7. Realizar y verificar procedimientos operativos establecidos por el área para la mitigación de riesgos.8. Hacer seguimiento periódico a los Riesgos/ Issues/ Loss Event para asegurar su adecuada gestión y cumplimiento de acuerdo con las políticas de Experian.9. Conocer el aplicativo de Gestión de Riesgos (ARCHER)10. Apoyar la ejecución de los comités, reuniones, informes y actas11. Soportar las actividades de los procesos de M&A con relación a los temas de R&C.QualificationsCalificaciones- ¿Qué estamos buscando? Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en gestión de procesos, gestión de riesgos, compliance corporativo, auditorías, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, protección de datos y lavado de activos y financiación del terrorismo. Educación: Profesional en las carreras mencionadas en el punto anterior, con estudios de postgrado (especialización o superiores, cursos complementarios de educación continuada) Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia laboral asociada a gestión de procesos, gestión de riesgos, compliance, ética empresarial y conocimiento de normativa anticorrupción, protección de datos, lavado de activos y financiación del terrorismo. Conocimientos técnicos requeridos: Manejo de la suit the Office (ppt, xls, doc). Conocimiento en gestión de procesos, gestión de riesgos, normativa anticorrupción, protección de datos y prevención de lavado de activos y financiación del terrorismo (AML/CFT). Idiomas: Español. Inglés avanzado. Competencias: Capacidad de análisis, desarrollo de planes, gestión de Indicadores, proactividad, independencia, trabajo bajo presión, trabajo en equipo, actitud de servicio y capacidad de interactuar con contrapartes en Español e Inglés en tiempo real con conceptos, opiniones, recomendaciones y críticas si se requiere.Additional InformationNuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.Experian Careers - Creating a better tomorrow togetherFind out what its like to work for Experian by clicking here
