Analista de Inducción y Formación
- Pereira, Risaralda
- Permanente
- Tiempo completo
Responsabilidades:
Diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación técnica, habilidades blandas y liderazgo
Alinear las estrategias de capacitación con los objetivos del negocio
Dirigir el equipo de formación y coordinar proveedores externos
Definir cronogramas, recursos y metodologías para la ejecución de programas
Medir el impacto de la formación mediante indicadores de gestión
Implementar modelos de gestión por competencias
Diseñar planes de mejora continua en procesos de aprendizaje
Asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con formación para el trabajo y certificación laboral
Promover iniciativas de formación inclusiva, diversidad y empleabilidad en el marco de la Responsabilidad Social Empresarial
Requisitos:
Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Educación o áreas afines
Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Educación Corporativa (deseable)
Certificaciones en metodologías de aprendizaje como e-learning, learning experience design o microlearning (valor agregado)
Experiencia mínima de 5 años en áreas de formación o desarrollo organizacional
Experiencia comprobada en diseño instruccional, implementación de programas de formación y medición de impacto
Conocimientos en modelos de competencias, indicadores de gestión, herramientas digitales para el aprendizaje (gamificación) y normativa vigente en certificación laboral
Habilidades deseadas:
Liderazgo estratégico
Comunicación efectiva
Planeación y gestión de proyectos
Capacidad de análisis y medición de resultados
Enfoque en innovación educativa
Inteligencia emocional
Compromiso con la inclusión y diversidad
Ubicación: Pereira – Vía Cerritos
Horario: lunes a sábado
Salario: $2.800.000 + todas las prestaciones de ley