Coordinadora de Inocuidad

Avinsa SAS

  • Floridablanca, Santander
  • $ 3.251.141 mensuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 días
En Avinsa S.A.S. buscamos nuestro Coordinadora de Inocuidad que lidere y asegure el cumplimiento de los estándares de calidad e inocuidad en nuestros procesos productivos. Esta persona tendrá un rol clave en la implementación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de inocuidad alimentaria HACCP, garantizando productos seguros y alineados con la normatividad vigente y los estándares de la industria avícola.Tus principales funciones serán
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los programas de inocuidad y calidad en la planta de producción.
Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema HACCP y normatividad sanitaria aplicable.
Liderar y participar auditorías internas y acompañar las auditorías externas de entes de control y certificación.
Coordinar y capacitar al personal en buenas prácticas de manufactura, higiene y control de procesos.
Verificar el cumplimiento de los planes de limpieza, desinfección y control de plagas.
Identificar riesgos microbiológicos y proponer acciones correctivas y preventivas.Qué buscamos en ti
Profesional en Microbiología, Ingeniería de Alimentos o ingeniería industrial.
Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados con inocuidad y calidad en alimentos.
Experiencia en la implementación y manejo del sistema HACCP.
Deseable experiencia en plantas avícolas o de procesamiento de alimentos.
Capacidad de liderazgo y manejo de personal.
Persona organizada, proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y orientada al cumplimiento de normas y estándares.Qué te ofrecemos
Horario laboral
Lunes a jueves 715 a.m. 530 p.m.
Viernes 730 a.m. 330 p.m.
Salario mensual 3.251.141
Vinculación directa con la compañía.
Oportunidad de aportar al fortalecimiento de la cultura de inocuidad y calidad en Avinsa.En AVINSA valoramos la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se desarrollan con criterios de igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, discapacidad, origen étnico o cualquier otra condición protegida por la ley.
La información personal suministrada por los aspirantes será tratada de manera confidencial y utilizada exclusivamente para fines de reclutamiento y selección, en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y demás normas aplicables sobre protección de datos personales. Al postularte, autorizas el tratamiento de tus datos conforme a nuestra política de privacidad

Computrabajo

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