HR MANAGER BILINGÜE

Bogotá DC
Permanente
Tiempo completo

Hace 22 días
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Me encuentro en la búsqueda de un(a) HR Manager con inglés avanzado para una compañía multinacional del sector tecnológico.Responsabilidades principales:

Liderar la operación de Recursos Humanos en LATAM, asegurando la correcta ejecución de procesos de onboarding, selección, capacitación, desarrollo y cultura organizacional.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores definidos por la organización, promoviendo la mejora continua de la operación.
Implementar herramientas tecnológicas y procesos estandarizados que favorezcan la eficiencia, la escalabilidad y la experiencia del colaborador en entornos virtuales y distribuidos.
Gestionar y supervisar casos complejos relacionados con relaciones laborales, cumplimiento legal en la región y procesos disciplinarios, en coordinación con las áreas legales locales.
Ser un punto de contacto estratégico para los equipos globales de HR, IT, Finanzas y Operaciones, asegurando la correcta alineación de las políticas globales con la ejecución local.
Liderar un equipo de trabajo multicultural y fomentar una cultura basada en alto desempeño, accountability y orientación al cliente interno.

Inglés avanzado (C1)6 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos regionalesProfesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 6 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos regionales, preferiblemente en empresas de tecnología, telecomunicaciones o servicios digitales.Esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la operación para LATAM, velando por la estandarización, escalabilidad y eficiencia de los procesos, con un enfoque en experiencia del colaborador, digitalización y cumplimiento normativo regional.Es indispensable contar con inglés avanzado (C1), ya que reporta directamente a la sede global y participa en comités internacionales.Compañía multinacional del sector tecnológico.

Oportunidad de trabajar en una empresa del sector de tecnología y telecomunicaciones en crecimiento.
Contrato a término indefinido con estabilidad laboral.

Michael Page