Director de Gestión Humana y Administrativa
BERDEZ S AS
- Armenia, Quindío
- Permanente
- Tiempo completo
Diseñar, implementar y supervisar políticas de contratación laboral según el tipo de personal
oContratos por obra o labor para el personal de campo jornaleros.
oContratos a término indefinido para el personal administrativo.
Acompañar y capacitar a los jornaleros en el entendimiento de sus derechos laborales, especialmente en lo relacionado con las prestaciones sociales salud, pensión, riesgos laborales, cesantías, etc..
Fomentar una cultura de respeto, empatía y cercanía con los trabajadores del campo, reconociendo sus saberes, necesidades y contextos.
Ser un agente de cambio en la transformación del pensamiento de los jornaleros y el equipo interdisciplinario de la empresa, ayudándoles a comprender el valor de la formalización laboral.
Coordinar procesos de selección, inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
Gestionar nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones y demás procesos administrativos.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.
Diseñar estrategias de bienestar laboral y clima organizacional para todos los niveles de la empresa.
Apoyar en el departamento administrativo de acuerdo a las requisiciones establecidas por la empresa.
Computrabajo