HQJ567] | Coordinador de selección Bilingüe
- Bogotá DC
- Permanente
- Tiempo completo
- Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
- Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.💼 Responsabilidades Principales- Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
- Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
- Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
- Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
- Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
- Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
- Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
- Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
- Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.🎯 Condiciones laborales🗓 Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.📄 Contrato: Término indefinido.💰 Salario: A convenir según experiencia y perfil.🌱 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.🏢 Trabajo presencial en Bogotá (Site moderno con todas las herramientas necesarias).Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional, ¡te queremos en nuestro equipo!
Kit Empleo