coordinadora de gestión humana

VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA LTDAZAGAZ LTDA

  • Bucaramanga, Santander
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Objetivo del CargoGestionar, administrar y controlar los procesos de talento humano de la organización, garantizando la selección, vinculación, bienestar, formación, seguimiento laboral, seguridad social, cumplimiento normativo y desarrollo del personal administrativo y operativo, en coherencia con la normatividad vigente y los lineamientos de la Superintendencia de Vigilancia.Funciones Principales
1. Selección y Vinculación de Personal
Diseñar perfiles de cargo de acuerdo con las necesidades de la organización.
Verificar que las solicitudes de incorporación estén debidamente justificadas.
Recolectar, clasificar y evaluar hojas de vida según los perfiles solicitados.
Revisar documentación de candidatos y realizar entrevistas y verificación de referencias.
Coordinar exámenes médicos ocupacionales ingreso, egreso y postincapacidad.
Gestionar la afiliación del personal a EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación.
Elaborar contratos laborales y coordinar apertura de cuentas bancarias.
Organizar y custodiar la carpeta física y digital de cada empleado.2. Desarrollo y Bienestar Laboral
Custodiar pruebas de desempeño del personal administrativo y operativo.
Brindar capacitaciones según necesidades detectadas.
Promover e incentivar al personal con base en su desempeño.
Asegurar la renovación de cursos de vigilancia y acreditaciones ante la Supervigilancia.
Elaborar y entregar carnés de identificación del personal.
Redactar memorandos y llamados de atención cuando sea necesario.
Participar en programas de bienestar, seguridad y salud en el trabajo.3. Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Programar y hacer seguimiento a exámenes ocupacionales.
Realizar seguimiento médico según recomendacionesrestricciones.
Reportar oportunamente accidentes laborales, condiciones inseguras y casi accidentes.
Apoyar investigaciones de accidentes laborales.
Promover conductas de autocuidado y prácticas ambientales responsables.
Velar por el cumplimiento de las políticas de SST y medio ambiente.4. Administración de Nómina y Reportes
Verificar novedades de nómina administrativa y operativa.
Preparar planillas de nómina y seguridad social.
Reportar parafiscales a la Supervigilancia.
Supervisar el cumplimiento de protocolos internos y normatividad laboral vigente.5. Funciones Complementarias
Participar en actividades dirigidas a proteger el medio ambiente y la salud de los trabajadores.
Cumplir las demás funciones asignadas por el jefe inmediato.

Computrabajo

Empleos similares

  • Líder de Gestión Humana

    GenteUtil

    • Girón, Santander
    Coordinadora de Gestión Humana Salario 2.200.000 prestaciones de ley Horario Lunes a viernes de 800 a.m. a 1230 p.m. y de 200 p.m. a 600 p.m. 42.5 horas semanales Lugar de traba…
    • Hace 6 días
  • Líder de Gestión Humana

    GenteUtil

    • Girón, Santander
    • $ 2.200.000 mensuales
    Coordinadora de Gestión Humana Salario: $2.200.000 + prestaciones de ley Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. (42.5 horas semanales) Lug…
    • Hace 8 días
  • Coordinador de postventas inmobiliarias y garantias

    Construcciones Zabdi SAS

    • Bucaramanga, Santander
    Buscamos un profesional en Arquitectura o Ingeniería Civil, con especialización en Gerencia de Proyectos, Gestión Inmobiliaria o Servicio al Cliente, para unirse a nuestro equipo. …
    • Hace 1 día