Global Talent Acquisition Expert

• Gestionarás procesos de selección end-to-end, desde la solicitud de aprobaciones de procesos hasta el cierre del proceso y la incorporación de nuevos talentos.
• Actuarás como consultor/a de selección, acompañando a Hiring Managers y equipos locales para definir perfiles, validar requerimientos técnicos y culturales, y tomar decisiones informadas.
• Realizarás búsquedas activas y pasivas de talento, utilizando herramientas como LinkedIn Recruiter, ATS, bases de datos internas, redes sociales y referencias, así como tácticas de sourcing creativas.
• Gestionarás estratégicamente LinkedIn Recruiter, incluyendo publicaciones, seguimiento de campañas, búsqueda avanzada y reporting de performance.
• Liderarás entrevistas y evaluaciones, aportando criterio técnico, cultural y estratégico en la toma de decisiones basado en nuestra cultura organizacional.
• Negociarás ofertas laborales, velando por una propuesta competitiva y alineada a nuestras políticas, cuidando tanto la experiencia del candidato como las necesidades del negocio.
• Garantizarás una experiencia de candidato memorable, manteniendo una comunicación fluida, visibilidad y feedback en cada fase del proceso.
• Facilitarás capacitaciones y generarás materiales para empoderar a Hiring Managers y Findasensers sobre procesos, herramientas y buenas prácticas de Talent Acquisition.
• Medirás y reportarás el desempeño de los procesos de reclutamiento con métricas clave, identificando oportunidades de mejora continua.
• Colaborarás activamente con el equipo de Culture & People Experience (C&PE), compartiendo novedades, necesidades de talento y visibilizando tu ejecución de forma transversal al equipo.
• Liderarás procesos de atracción, selección y contratación de pasantes, en coordinación con universidades e instituciones educativas en nuestras distintas regiones.
• Publicarás vacantes en múltiples canales y plataformas de empleo relevantes para cada mercado y perfil, maximizando el alcance y visibilidad de nuestras oportunidades.

• +3 años de experiencia en Talent Acquisition, habiendo liderado procesos de selección de principio a fin en entornos ágiles y descentralizados.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Inglés conversacional fluido, con capacidad de evaluar esta competencia en candidatos.
• Conocimiento de los mercados LATAM e hispanoamericanos, especialmente en sectores como marketing digital, publicidad y tecnología.
• Experiencia en publicación de vacantes en portales especializados, bolsas universitarias y canales digitales.
• Habilidad y criterio para seleccionar y contratar perfiles en prácticas/pasantías.
• Dominio de herramientas como LinkedIn Recruiter (para búsqueda, publicación, seguimiento y reporting), ATS preferiblemente Workable y bases de datos profesionales.
• Capacidad para generar y analizar reportes de métricas de reclutamiento.
• Proactividad, organización y autonomía para priorizar tareas según el contexto y necesidades de los equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y relacionamiento con candidatos y equipos internos.
• Alta orientación al servicio y foco en resultados.
• Experiencia trabajando con equipos diversos, multiculturales y en entornos remotos.

• Disfruta de 23 días de vacaciones anuales para relajarte y encontrar tu Zen interior 🧘🏻
• Tendrás el día de tu cumpleaños para festejar como prefieras, ¡así que podrás relajarte y celebrarlo por todo lo alto! 🎊🥳
• Contamos con medicina prepagada para cuidar de tu salud 🩺
• Podrás disfrutar de los placeres de un entorno de trabajo híbrido 👩🏻‍💻
• Trabaja a tu ritmo con nuestra flexibilidad horaria🌟.
• Contarás con emocionantes oportunidades de crecimiento profesional 💯
• ¡Prepárate para una oportunidad gratificante! Como parte de este increíble rol, tendrás la oportunidad de contribuir con tus habilidades y tiempo para una noble causa. Únete a nuestro equipo y tendrás la opción de realizar cada año 40 horas de voluntariado que te cambiarán la vida.🌎

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