Oficial ERD

• Garantizar el cumplimiento de la estrategia, herramientas, manuales, directrices y normas del programa de Recuperación Económica y Desarrollo.
• Implementar actividades de medios de vida y transferencias basadas en efectivo en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.
• Desarrollar metodologías, herramientas y procesos para la implementación de proyectos de empleabilidad, pequeños emprendimientos y proyectos de inclusión financiera, incluyendo Grupos de Ahorro y acceso a servicios y productos financieros.
• Garantizar el adecuado manejo de bases de datos sobre los apoyos económicos entregados a los participantes (transporte, refrigerios, capital semilla).
• Monitorear y seguir el cumplimiento de las actividades programáticas.
• Coordinar el equipo de asistentes y auxiliares a cargo.
• Garantizar altos estándares de calidad e innovación.
• Participar en actividades de formación según la programación coordinada con el oficial senior.
• Liderar la realización de pilotajes o validaciones de metodologías propuestas por IRC y/o actores clave dentro del programa ERD.
• Participar en el análisis de mercado y contribuir al fortalecimiento de sistemas de mercado.
• Fomentar la colaboración interdepartamental para asegurar una implementación efectiva y coherente de las actividades.
• Evaluar y reportar el impacto de las actividades implementadas para mejorar continuamente los programas.
• Desarrollar y mantener relaciones con actores clave y socios estratégicos para fortalecer la red de apoyo y recursos disponibles.

• Preparar y actualizar planes de trabajo conforme a las metas del proyecto.
• Liderar jornadas de focalización, caracterización y enrolamiento para que los clientes reciban asistencia económica, en estrecha coordinación con el oficial senior de ERD.
• Elaborar un cronograma de distribución de capital semilla en armonía con las metas del proyecto y lo acordado con el donante.
• Informar oportunamente sobre alertas que puedan afectar o retrasar la implementación.
• Identificar posibles riesgos para la implementación y proponer acciones de mitigación.
• Coordinar con el personal de suministros, finanzas y subvenciones para asegurar que las actividades y los gastos del programa se ajusten al plan de ejecución.
• Liderar los movimientos del equipo en terreno; informar cualquier incidente de seguridad a los puntos focales en cada territorio y a Recursos Humanos, si es necesario.
• Preparar informes narrativos sobre actividades y logros de la subvención, según los cronogramas acordados.

• Supervisar y liderar el trabajo de campo para cumplir con los objetivos, resultados y metas dentro de los plazos establecidos.
• Planificar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y las actividades de capacitación y desarrollo del personal.
• Establecer objetivos y expectativas claras para el equipo, proporcionando valoraciones regulares, positivas y constructivas a los informes directos.
• Mantener relaciones abiertas y profesionales con los miembros del equipo.
• Garantizar la entrega oportuna de la información solicitada al equipo.

• Apoyar actividades de monitoreo y seguimiento para mejorar la experiencia de los usuarios y evaluar los resultados del proyecto.
• Realizar visitas de monitoreo para evaluar el progreso, identificar problemas de implementación y proporcionar soluciones según sea necesario.
• Aportar insumos para la construcción de infografías.
• Aportar insumos y apoyar la respuesta oportuna a quejas, haciendo seguimiento a su adecuada resolución.
• Liderar la elaboración del informe mensual, asegurando su entrega con calidad y oportunidad.

• Articular el trabajo de IRC a nivel local, buscando vías para la asociación, colaboración y coordinación de actividades que garanticen la sostenibilidad del proyecto.
• Participar en grupos de trabajo asignados para fomentar el empleo, diseminar los éxitos del programa, analizar los desafíos de la implementación y compartir las mejores prácticas, incluyendo temas de emprendimiento e inclusión financiera.
• Emprender y participar en actividades de enlace, coordinación e intercambio de información con ONG nacionales, organizaciones internacionales, donantes y gobiernos.

• Experiencia mínima de (2) años de experiencia laboral en la implementación de proyectos de medios de vida y/o en entrega de transferencias de efectivo en contextos humanitarios y de recuperación temprana.
• Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.
• Conocimiento y habilidades de liderazgo
• Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota.
• Deseable manejo idioma inglés, no exigible.
• Habilidades y competencias demostradas:
• Habilidades sólidas en la gestión de equipos y generación de informes, con experiencia deseable en la administración presupuestal de proyectos.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente para socializar propuestas, acciones e información técnica a personas vulnerables, algunas de las cuales pueden no saber leer ni escribir.
• Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información.

• Entorno de trabajo dinámico y cambiante.
• La presencia y los movimientos de trabajo geográficos, así como el alcance del programa, pueden variar a medida que el programa crezca.
• Posibilidad de viajes frecuentes.

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