Oficial Senior ERD

• Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, elaborar propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos.
• Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
• Garantizar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares internacionales establecidos.
• Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.
• Brindar asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida.
• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

• Supervisar y proporcionar orientación técnica al Oficial, Asistente y Auxiliares de ERD bajo su cargo.
• Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes, asegurando que sean registrados y vinculados al Programa conforme a los criterios de inclusión definidos y los procedimientos operativos estándar.
• Preparar planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los oficiales del programa y los gerentes del programa ERD.
• Supervisar y coordinar la logística de las actividades de caracterización, verificación y distribución, en colaboración con los puntos focales de las áreas de IRC: Supply Chain, Movilización Comunitaria, MEAL y Finanzas.

• Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo.
• Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de las líneas asignadas del proyecto.
• Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución presupuestal.
• Coordinar los planes de trabajo del socio implementador con las gerencias de programas.
• Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos
• Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
• Monitorear consistentemente la seguridad y protección de los equipos de campo, reportando rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia de Campo de IRC.
• Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.
• Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

• Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida y transferencias monetarias.
• Hacer control de calidad y monitoreo de cumplimiento e impacto de las actividades realizadas.
• Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa.
• Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas, según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC.

• Apoyar en la identificación de posibles aliados en el territorio, con la guía y el acompañamiento del Gerente de Campo.
• Realizar seguimiento con la oficial de movilización comunitaria a las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de protección, asistencia legal y acompañamiento en Norte de Santander, para emprender actividades conjuntas y para identificar beneficiarios del IRC fuera de rutas de atención y sistemas de movilización.
• Trabajar con otros sectores del IRC, incluidos Salud, Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección de Niñez, para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
• Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia.
• Representar al IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado.
• Apoyar en espacios de incidencia con institucionalidad y otras organizaciones.

• Título Universitario. Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Licenciatura en Administración de Empresas o Economía, ingeniería industrial, relaciones internacionales.

• Experiencia mínima de tres (3) años en la gestión de programas / proyectos, y en el liderazgo de equipos multisectoriales.
• Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos de recuperación temprana, así como en medios de vida y/o de desarrollo económico (transferencias monetarias) dirigidos a población vulnerable.
• Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos o humanitarios.
• Preferible un nivel intermedio en inglés, tanto escrita como verbal.

• Capacidad sólida para organizar el trabajo, cumplir los plazos, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.
• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
• Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas.
• Enfoque de resultados.
• Liderazgo sólido que permita la supervisión remota de los equipos en terreno.
• Manejo de Microsoft Office, en particular Excel intermedio.
• Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal, articulando con las funciones del cargo.
• Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información.

• Entorno de trabajo cambiante.
• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.
• Viajes frecuentes a otros municipios es posible.

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